Fiche de poste Encadrant.e Technique

Qui sommes-nous ?

L’association Figeacteurs est née en 2015 de la volonté de plusieurs entreprises locales de l’économie sociale et solidaire d’apporter des solutions collectives aux besoins du territoire. Pour cela, l’association souhaite pour créer du lien et construire ensemble des activités économiques, durables et socialement porteuses de sens.

Ainsi Figeacteurs anime un réseau d’adhérents engagés pour le bien vivre localement, accompagne des projets de l’émergence au changement d’échelle, en se basant sur une approche collective, de coopération et de mutualisation et s’appuyant sur les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire. Les activités de Figeacteurs sont hébergées au sein d’un tiers-lieu éclaté que l’association contribue à animer.

Pour soutenir le développement du projet ETRE LOT et appuyer le coordinateur actuel du projet, Figeacteurs recherche un.e encadrant.e technique.

Focus sur le projet ETRE LOT

ETRE Lot est un projet porté par Figeacteurs depuis fin 2022 et qui s’appuie sur le réseau national des écoles de la transition écologique (ETRE), né à Lahage en 2017.

Il porte des actions de formation destinées à favoriser l’insertion de personnes de 16 à 25 ans qui ne sont ni en formation, ni en emploi via les métiers de la transition écologique. Elle vise à proposer des dispositifs adaptés à la situation des jeunes qu’elle accompagne en allant de la découverte des métiers de la transition écologique jusqu’à la formation diplômante dans ce secteur.

Les actions du projet se déroulent en itinérance sur Figeac et autour, l’association est basée à Figeac et l’ensemble des actions sont menées en partenariat avec un ensemble d’acteurs (professionnels, institutionnels, bénévoles, etc.)

A ce jour, Figeacteurs a mis en place deux niveaux de formations :

* les formations découverte : d’une durée de deux semaines, elles visent à ouvrir les jeunes sur l’univers de la transition écologique, en recréant une adhésion à l’apprentissage et en leur permettant de tester notre approche pédagogique par le faire.

* les formations préqualifiantes : d’une durée de 3 mois, elles ont pour objectif d’immerger les jeunes dans un domaine de métier précis afin qu’ils/elles se testent tout en les accompagnant à la définition d’un projet personnel et professionnel à venir.

Ces formations s’articulent autour des thématiques suivantes :

• L’éco-construction : de la rénovation avec des techniques traditionnelles et la valorisation du patrimoine vernaculaire local à l’usage de ressources locales et durables dans le bâtiment, comme par exemple le travail du bois.
• L’alimentation durable : de la fourche à la fourchette – maraichage / cuisine …
• Economie circulaire : métiers qui tendent à mieux concevoir des produits pour les rendre durables

Contexte d’intervention

En 2024, ETRE LOT mettra en place 5 formations, accueillant chacune d’elle 8 jeunes.

> 3 formations de découverte de 2 semaines – en janvier/février, juin et décembre

> 2 formations de préqualification de 3 mois qui accompagnent à la définition d’un projet professionnel : mars-avril-mai et septembre-octobre-novembre

Nous recherchons un.e encadrant.e technique qui travaillera en binôme avec le coordinateur du projet, prêt à s’investir dans ce projet, sensible à l’accompagnement d’un public de 16 à 25ans et partageant nos valeurs d’écologie environnementale et sociale. Pour contribuer à structurer l’offre proposée par ETRE LOT  et renforcer la dynamique générale du projet au côté des 3 membres actuels de l’équipe salariée et des 14 membres du conseil d’administration l’association.

Ce poste recouvre les missions suivantes :

Missions générales : Participer à la préparation, au déroulé et à l’évaluation des formations de découverte (10 jours) et de préqualification (3 mois). Assurer l’accompagnement et l’encadrement d’une partie des formations.

Missions principales : Il.elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire professionnels en appui sur des mises en situations professionnelles.

Ce poste d’encadrant.e technique vise plus particulièrement à une collaboration avec le coordinateur actuel. Ce poste vise à recruter un profil ayant des bases solides dans au moins 2 des domaines suivants :

* métiers et savoirs faire autour de l’éco-construction et notamment du bois

* métiers de l’agriculture durable et de l’alimentation durable

* être à l’aise pour transmettre en groupe / animation

Activités du poste

Conception, organisation et préparation des chantiers :

• Concevoir avec le coordinateur le programme pédagogique des formations découvertes et préqualification.
• Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour le bon déroulé des formations (logistique, matériel, gestion du budget disponible…)
• Participer au recrutement des jeunes et organiser des réunions d’informations
• Préparer le chantier (matériel, espace, durée, déroulé, adapter le chantier au groupe)
• Encadrer le chantier (donner les consignes, gestion du temps, gestion des capacités de chacun).
• Coordonner l’intervention des professionnels et les visites d’entreprises en veillant à leur bonne compréhension des enjeux pédagogiques.
• Assurer la médiation lors de la présence d’intervenants
• Collaborer en lien avec le reste de l’équipe à l’organisation de la logistique repas et transport.

Pour les futures formations, participer à la planification, la conception et l’organisation des formations.

Gestion et accompagnement du groupe :

• Accueillir et animer le groupe.
• Présenter le travail et expliquer le chantier
• Répartir les activités, donner les consignes de travail, organiser l’auto-gestion des pauses.
• Garantir la sécurité physique et morale du groupe et faire respecter le cadre
• Être attentif aux besoins individuels et aux besoins collectifs du groupe
• Transmettre des savoir-être et savoir-faire liés aux métiers manuels en y intégrant les valeurs et les approches de la transition écologique. Cette transmission peut-être en propre ou secondée par des professionnels spécialisés dans tel ou tel corps de métier.
• Transmettre un cadre de travail professionnel et l’acquisition de ses codes.
• Valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels.
• Mobiliser des outils et des alternatives pédagogiques proches de l’éducation populaire pour faciliter les apprentissages
• Travailler en collaboration avec le/la responsable d’accompagnement socio-professionnel, en participant activement à l’évaluation des compétences de chacun.

–     Participer, en lien avec l’ensemble de l’équipe, à l’accompagnement et à la gestion de problématiques sociales au sein des groupes de jeunes accueillis

Capitalisation des résultats :

• Faire des bilans de formation avec le groupe en s’appuyant sur les supports existants
• Participer aux prises de photos, vidéos ou supports de témoignages des moments phares des formations.
• Rendre compte et partager les résultats avec les autres acteurs de l’accompagnement des publics.
• Améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter au public.

Vous serez amené à participer à des temps du réseau, des rencontres et des formations organisées par le réseau ETRE à l’échelle nationale.

Aptitudes recherchées

Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces domaines :

• Avoir des savoirs techniques et savoir les transmettre : dans les domaines de l’écoconstruction et le bâtiment durable et/ou l’alimentation durable
• Animation et encadrement de jeunes
• Polyvalence
• Sens de l’organisation et travail en équipe
• Autonomie, capacité d’adaptation

Conditions de l’emploi :

• Poste basé à Figeac (46).
• CDD 11 mois pouvant déboucher sur un CDI – temps partiel 70% annualisé
• Ce poste requiert une disponibilité ponctuelle en soirée pour les évènements du réseau
• Permis nécessaire et véhicule personnel
• Salaire de base 1300€ brut mensuel, à négocier selon expérience
• Poste à pourvoir le 29/01/2023

Candidature (CV + lettre de motivation ou tout autre élément permettant de vous présenter) à adresser par email à l’association FIGEACTEURS : contact@figeacteurs.fr ET  guillaume.bach@figeacteurs.fr  avant le 01 janvier 2024.

Les entretiens d’embauche auront lieu le lundi 8 janvier et le mardi 9 janvier.