Clément Vergne, ALLIANCE Forêt Bois
Présentation de l’intervenant :
Kevin Prost, Scieur et entrepreneur forestier.
D’un parcours initial en plasturgie à une reconversion passionnée en gestion forestière puis scieur. Une carrière guidée par un engagement profond pour la protection de l’environnement et le développement durable.
Gestionnaire d’une scierie sur la commune de Quezac dans le cantal.
Passionné par l’éducation et la sensibilisation, il s’efforce également de partager et de transmettre les connaissances que accumulées, afin d’inspirer d’autres à agir pour un avenir plus vert et plus durable.
Que retenez-vous de cette journée de transmission avec les jeunes ?
Ce que je retiens de ces journées de transmission avec les jeunes, c’est avant tout la richesse des échanges et la diversité des apprentissages. Au-delà de l’aspect technique lié à la construction, ces moments ont été l’occasion de partager des valeurs de collaboration et d’entraide.
Les jeunes ont montré une véritable capacité d’adaptation et de curiosité, et c’était gratifiant de les voir progresser à travers l’apprentissage pratique. Ces journées ont renforcé l’idée que la transmission ne se limite pas seulement aux compétences techniques, mais qu’elle englobe également le développement personnel et le savoir-être.
Quel est l’intérêt de ce type de journée pour la structure ?
L’intérêt de ce type de journée pour la structure est multiple. D’une part, cela permet de contribuer activement à la mission d’insertion des jeunes en leur offrant un cadre d’apprentissage concret et valorisant. La structure devient ainsi un lieu de transmission de savoirs techniques, tout en renforçant ses valeurs sociales et pédagogiques. D’autre part, ces journées favorisent le développement de compétences pratiques et la sensibilisation à des techniques écologiques comme la construction bois et terre, ce qui peut renforcer l’engagement de la structure dans des démarches durables. Enfin, en accueillant des jeunes en insertion, la structure participe à un réseau d’acteurs sociaux et crée des liens enrichissants avec des partenaires et des organismes dédiés à la formation et à l’insertion professionnelle.
Quelles sont les compétences acquises dans la journée pour les stagiaires ?
Durant les ateliers, les jeunes acquièrent plusieurs compétences, tant techniques que comportementales. Sur le plan technique, ils développent des savoir-faire liés à la construction bois, tels que l’utilisation des outils spécifiques, la compréhension des techniques de montage et d’assemblage, ainsi que la manipulation des matériaux naturels. Ils apprennent aussi les bases de la sécurité sur un chantier, la gestion des ressources et la précision dans l’exécution des tâches.
Sur le plan comportemental, ils renforcent des compétences essentielles comme le travail en équipe, l’organisation, la communication et la gestion du temps. Ces ateliers leur offrent également l’occasion de développer leur autonomie et leur sens des responsabilités en participant activement à chaque étape du projet.
Seriez-vous prêts à renouveler l’expérience ?
Oui, je serais tout à fait prêt à renouveler l’expérience, cela permettrait de continuer à contribuer à leur insertion professionnelle tout en renforçant les liens avec la structure et le projet pédagogique.
